عقد عمل خادمة
إنه في يوم ............ الموافق ...................
تم الاتفاق بين كلاً من:
السيد / ...................
وعنوانه: ............... (الطرف أول)
والسيدة/ .................
جواز سفر رقم: ...................
ترخيص عمل (االتأشيرة) رقم ...................
والمقيمة بالعنوان التالي: ...................
اسم الشارع: ...................
رقم السكن: ...................
اسم المنطقة: ...................
رقم الكهرباء: ...................
(الطرف الثاني)
اتفق الطرفان
على ما يلي:
وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول بمهنة
خادمه
وبراتب شهري وقدره =/............. في دولة
...............
1– مدة العقد:
( أ ) مدة
العقد سنتان باشر بالعمل من تاريخ ................... الطرف الثاني في دولة
............. وتعتبر الأشهر الستة الأولى فترة اختبار يجوز للطرف الأول خلالها
إنهاء العقد بإخطار الطرف الثاني بذلك قبل ثلاثة أيام من تاريخ الانتهاء، ويتحمل
الطرف الأول تكاليف إعادته إلى بلده، فإذا اجتاز العامل فترة الاختبار بنجاح اعتبر
العقد سارياً للمدة المتبقية منه، وينتهي العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى إخطار
سابق وإذا رغب الطرف الأول في استمرار التعاقد وجب عليه إخطار الطرف الثاني كتابة
برغبته في التجديد قبل موعد نهاية العقد بثلاثين يوماً على الأقل.
(ب) لا يجوز
إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا بموافقة الطرفين، كما يجب على الطرف الثاني قبل
ترك العمل الوفاء بجميع ديونه المستحقة للطرف الأول.
2– نفقات السفر:
( أ ) يتحمل
الطرف الأول نفقات سفر الطرف الثاني من دولة .............. إلى مكان العمل بدولة
.............. وكذا نفقات عودته إليها، كما يتحمل الطرف الأول كذلك نفقات سفر
الطرف الثاني ذهاباً إياباً أثناء فترة الإجازة المنصوص عليها في عقد العمل ولا
تشمل هذه النفقات تكاليف استخراج جواز السفر أو دفع أية تأمينات.
(ب) يعفي
الطرف الأول من تحمل نفقات العودة في الحالتين التاليتين:
1- في حالة لاستقالة قبل انتهاء مدة العقد.
2- في حالة ارتكاب العامل خطأ يترتب عليه فصله
من العمل بدون إنذار ودون منحة مكافأة نهاية الخدمة طبقاً لأحكام قانون العمل
الخاص بدولة .................
توقيع الطرف الأول
توقيع الطرف الثاني
.......................
............................
------------------------------------------------------------------------------------------
Household Worker Employment Contract
On this ………… Corresponding to ..............
This agreement is made by and between:
1- Mr. ………………
Address……………………
(First Party)
2- Ms. ………………
Holder of Passport No. …………
Work Permit No. …………
Living in………………
St. Name………………
Building No.………………
Area Name………………
Electricity No.………………
(Second Party)
The two parties agreed
on the following:
The second Party agreed
to work for the First Party in the occupation of Household Worker in the State
of ………… with a monthly salary of ………… /=
1. Duration of Contract:
A. The duration of this
contract is ………… commencing on the date ………… of a starting duty in ………… The
first six months will be considered a probation period during which the First
Party has the right to terminate the contract by giving the Second Party three
days prior notice. The First Party shall bear repatriation expenses of the
Second Party. If the probationary period is satisfactorily completed the
contract shall be in force for its unexpired term. The contract expires at its
expiry date without further notification. However, if the First Party wishes to
continue contracting, he should notify the Second Party in writing about his
desire for renewal (30) thirty days at least before the expiry date of the
contract period.
B– The contract may not
be cancelled before its termination without the consent of the two parties, and
the second party will have to pay before he finally leaves work all his debts
payable to the first party.
2. Travel Expenses
(A) The First Party
shall bear the travel expenses of the Second Party from the State of ………… to
the work place in the State of ……………… as well as the costs of the return
passage. The first party shall also bear the round–trip travel costs of the
second party on leave periods as provided in the employment contract. These expenses
shall not cover costs of acquiring a passport or payments against any
guarantees.
(B) The First Party
shall be exempted form payment of return expenses of the worker in the
following two cases:
1- In case of resignation
before the expiry date of the contract.
2- In the event he commits a breach resulting in his
dismissal without notice and without a service gratuity in accordance with the
provisions of the Labour Law of
................
(First Party Signature) (Second Party Signature)
…………………….. ……………………..
