العمالة المنزلية نموذج عقد عمل خادمة منزلية
يحتاج العديد من المواطنين في دول الخليج عمالة منزلية وخادمات لتعمل في خدمة الأطفال وقضاء بعض الأمور المنزلية لمساعدة الأمهات. لكن تبقى المشكلة في وجود نموذج عقد عمالة منزلية تحفظ حقوق صاحب العمل والخادمة في نفس الوقت. لذلك، تقدم تلك المقالة نموذج شائع من نماذج عقد عمل خادمة منزلية أو عمالة منزلية بشكل عام.
إنه في يوم ............ الموافق ...................
تم الاتفاق بين كلاً من:
السيد / ...................
وعنوانه: ............... (الطرف أول)
والسيدة/ .................
جواز سفر رقم: ...................
ترخيص عمل (االتأشيرة) رقم ...................
والمقيمة بالعنوان التالي: ...................
اسم الشارع: ...................
رقم السكن: ...................
اسم المنطقة: ...................
رقم الكهرباء: ...................
(الطرف الثاني)
اتفق الطرفان على ما يلي:
وافق الطرف الثاني على أن يعمل لدى الطرف الأول بمهنة خادمه
وبراتب شهري وقدره =/............. في دولة ...............
1– مدة العقد:
( أ ) مدة العقد سنتان باشر بالعمل من تاريخ ................... الطرف الثاني في دولة ............. وتعتبر الأشهر الستة الأولى فترة اختبار يجوز للطرف الأول خلالها إنهاء العقد بإخطار الطرف الثاني بذلك قبل ثلاثة أيام من تاريخ الانتهاء، ويتحمل الطرف الأول تكاليف إعادته إلى بلده، فإذا اجتاز العامل فترة الاختبار بنجاح اعتبر العقد سارياً للمدة المتبقية منه، وينتهي العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى إخطار سابق وإذا رغب الطرف الأول في استمرار التعاقد وجب عليه إخطار الطرف الثاني كتابة برغبته في التجديد قبل موعد نهاية العقد بثلاثين يوماً على الأقل.
(ب) لا يجوز إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا بموافقة الطرفين، كما يجب على الطرف الثاني قبل ترك العمل الوفاء بجميع ديونه المستحقة للطرف الأول.
2– نفقات السفر:
( أ ) يتحمل الطرف الأول نفقات سفر الطرف الثاني من دولة .............. إلى مكان العمل بدولة .............. وكذا نفقات عودته إليها، كما يتحمل الطرف الأول كذلك نفقات سفر الطرف الثاني ذهاباً إياباً أثناء فترة الإجازة المنصوص عليها في عقد العمل ولا تشمل هذه النفقات تكاليف استخراج جواز السفر أو دفع أية تأمينات.
(ب) يعفي الطرف الأول من تحمل نفقات العودة في الحالتين التاليتين:
1- في حالة لاستقالة قبل انتهاء مدة العقد.
2- في حالة ارتكاب العامل خطأ يترتب عليه فصله من العمل بدون إنذار ودون منحة مكافأة نهاية الخدمة طبقاً لأحكام قانون العمل الخاص بدولة ................
توقيع الطرف الأول توقيع الطرف الثاني
....................... ............................
Household Worker Employment Contract
On this ………… Corresponding to ..............
This agreement is made by and between:
1- Mr. ………………
Address……………………
(First Party)
2- Ms. ………………
Holder of Passport No. …………
Work Permit No. …………
Living in………………
St. Name………………
Building No.………………
Area Name………………
Electricity No.………………
(Second Party)
:The two parties agreed on the following
The second Party agreed to work for the First Party in the occupation of Household Worker in the State of ………… with a monthly salary of ………… /=
1- Duration of Contract
A. The duration of this contract is ………… commencing on the date ………… of a starting duty in ………… The first six months will be considered a probation period during which the First Party has the right to terminate the contract by giving the Second Party three days prior notice. The First Party shall bear repatriation expenses of the Second Party. If the probationary period is satisfactorily completed the contract shall be in force for its unexpired term. The contract expires at its expiry date without further notification. However, if the First Party wishes to continue contracting, he should notify the Second Party in writing about his desire for renewal (30) thirty days at least before the expiry date of the contract period.
B– The contract may not be cancelled before its termination without the consent of the two parties, and the second party will have to pay before he finally leaves work all his debts payable to the first party.
2. Travel Expenses
(A) The First Party shall bear the travel expenses of the Second Party from the State of ………… to the work place in the State of ……………… as well as the costs of the return passage. The first party shall also bear the round–trip travel costs of the second party on leave periods as provided in the employment contract. These expenses shall not cover costs of acquiring a passport or payments against any guarantees.
(B) The First Party shall be exempted form payment of return expenses of the worker in the following two cases:
1- In case of resignation before the expiry date of the contract.
2- In the event he commits a breach resulting in his dismissal without notice and without a service gratuity in accordance with the provisions of the Labour Law of ................
(First Party Signature) (Second Party Signature)
..................................